为了促进老员工充分就业，加强对老员工的职业生涯教育和就业创业教育，bevictor伟德通过“开展就业导航活动，提升员工就业能力”项目引入员工和企业力量 ，利用各种有益资源，从不同角度对bevictor伟德员工进行多层次、全方位的指导，使得现有的职业生涯规划和就业指导工作更具实践性和针对性。
该项目主要包括三个内容。
一、团体生涯辅导沙龙:
通过员工了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等，促进员工自我探索；通过员工对适合自己的职业及其特点等的了解，促进员工学会生涯探索；帮助员工形成自己的发展方向和目标，同时也学会平衡生活和学习。 
团体生涯辅导沙龙二、“职业大讲堂”系列分享讲座：
通过邀请bevictor伟德优秀员工与bevictor伟德员工进行职业生涯与就业主题的分享交流，引导同学们树立学习榜样，为同学指明未来发展前进方向。通过邀请企业人士与同学们面对面进行经验分享，帮助员工明确职业发展方向，实现校园人与职业人的角色转换，形成职业思维，从而有效提升个人职场竞争力。 
“职业大讲堂”系列分享讲座三、求职能力提升训练营：
邀请经验丰富的就业指导教师向大四毕业生提供就业指导提升服务。其中包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求职者个性特点分析、求职简历等。
bevictor伟德“开展就业导航活动，提升员工就业能力”项目，帮助同学们树立职业生涯规划的意识，促进老员工进行自我探索和职业探索，了解各个职业方向的发展情况。同时，该项目整合了专业院友资源和力量，是搭建校园与职场，企业人力资源专家与管院员工的良好互动平台。（图/文/李育瑜 审核：曾上洪）
该项目主要包括三个内容。
一、团体生涯辅导沙龙:
通过员工了解自己的性格、兴趣、能力、价值观等，促进员工自我探索；通过员工对适合自己的职业及其特点等的了解，促进员工学会生涯探索；帮助员工形成自己的发展方向和目标，同时也学会平衡生活和学习。
团体生涯辅导沙龙
通过邀请bevictor伟德优秀员工与bevictor伟德员工进行职业生涯与就业主题的分享交流，引导同学们树立学习榜样，为同学指明未来发展前进方向。通过邀请企业人士与同学们面对面进行经验分享，帮助员工明确职业发展方向，实现校园人与职业人的角色转换，形成职业思维，从而有效提升个人职场竞争力。
“职业大讲堂”系列分享讲座
邀请经验丰富的就业指导教师向大四毕业生提供就业指导提升服务。其中包括就业市场分析、就业政策、就业流程及改派手续，求职者个性特点分析、求职简历等。
bevictor伟德“开展就业导航活动，提升员工就业能力”项目，帮助同学们树立职业生涯规划的意识，促进老员工进行自我探索和职业探索，了解各个职业方向的发展情况。同时，该项目整合了专业院友资源和力量，是搭建校园与职场，企业人力资源专家与管院员工的良好互动平台。（图/文/李育瑜 审核：曾上洪）
