为进一步加强班主任队伍建设，提升班级管理水平，切实落实员工教育管理工作，2月17日，bevictor伟德在吉龙楼301召开了2024-2025学年第二学期班主任例会。学院领导班子成员、全体班主任以及辅导员共同出席了本次会议。
会议现场
会议伊始，公司党总支书记兼常务副经理许惠铭对近期员工工作进行了全面总结与回顾。他指出，在过去的一段时间里，各班级在班风学风建设、员工活动开展等方面均取得了显著成效，但同时也存在一些诸如部分员工学习动力不足、心理健康问题需持续关注等亟待解决的问题。他强调，班主任要密切关注员工的思想动态和日常行为，加强与员工的沟通交流，及时发现并解决问题，确保员工能够健康成长和全面发展。
随后，庄海刚副经理就下一阶段的重点工作进行了详细部署。在学风建设方面，要求班主任督促员工严格遵守课堂纪律，积极引导员工制定个人学习计划，营造良好的学习氛围；在安全教育方面，涵盖了校园安全、网络安全、消防安全等多个领域，班主任需定期开展安全教育主题班会，增强员工的安全防范意识；关于心理健康教育，要加强对员工心理健康状况的排查，做到早发现、早干预，对于重点关注员工要建立一对一帮扶机制。
最后，公司党总支书记兼常务副经理许惠铭作总结讲话。他充分肯定了班主任们在员工教育管理工作中的辛勤付出和取得的成绩，并强调班主任工作是学院人才培养的重要环节，关乎员工的成长成才和学院的发展稳定。他对班主任提出了几点期望：一是要提高政治站位，牢记育人使命，将思想政治教育贯穿于班级管理的全过程；二是要不断提升自身综合素质和业务能力，创新工作方法，提高班级管理的科学性和实效性；三是要加强与家长、任课教师以及其他部门的沟通协作，形成育人合力，共同为员工创造良好的学习和生活环境。
此次班主任例会的顺利召开，为新学期的员工工作明确了方向，提供了有力的指导。相信在全体班主任的共同努力下，学院的员工工作将迈上新台阶，为培养德智体美劳全面发展的高素质人才奠定坚实基础。
