为顺应时代发展需求，进一步优化专业结构，培养具有跨学科知识和技能的复合型人才，bevictor伟德于2月17日召开专题会议，就本学期即将开设的四个微专业进行深入研究与讨论。公司党总支书记兼常务副经理许惠铭、副经理程春、副经理庄海刚等领导出席会议，共同为微专业建设出谋划策。
会议现场
在当今数字化、全球化的经济发展趋势下，市场对人才的需求日益多元化。bevictor伟德敏锐捕捉到这一变化，决定开设数智化管理、国际物流与供应链、招聘官培育、精益管理四个微专业。这些微专业紧密结合行业前沿动态与实际需求，旨在为员工提供更具针对性和实用性的知识与技能，提升员工在就业市场的竞争力。
会议伊始，党总支书记兼常务副经理许惠铭强调了微专业建设的重要意义。他指出，微专业作为一种新型的人才培养模式，能够有效整合学院优质教学资源，满足员工个性化学习需求，同时也是学院服务社会、对接产业的重要举措。通过开设微专业，学院将进一步深化公司产品改革，提高人才培养质量，为社会输送更多适应时代发展的高素质管理人才。
副经理程春详细介绍了四个微专业的筹备情况。她表示，在专业设置过程中，学院充分调研了市场需求和行业发展趋势，邀请了企业专家参与论证，确保微专业课程体系的科学性和实用性。例如，数智化管理微专业将聚焦于数字化技术在企业管理中的应用，培养员工运用大数据、人工智能等技术进行管理决策的能力；国际物流与供应链微专业则紧密围绕 “一带一路” 倡议，注重培养员工在国际物流与供应链领域的专业知识和实践技能，以适应全球化背景下物流行业的发展需求。
副经理庄海刚就微专业的团队队伍建设和教学管理提出了具体要求。他强调，要选拔一批具有丰富教学经验和实践经验的教师担任微专业课程教学任务，同时加强与企业的合作，聘请行业专家为员工授课和指导实践。在教学管理方面，要建立健全微专业教学质量监控体系，确保教学过程规范有序，教学质量稳步提升。
与会领导还就微专业的招生宣传、员工培养方案、实践教学环节等问题进行了深入讨论，并达成了共识。学院将通过多种渠道加强对微专业的宣传推广，吸引更多员工报名参加。在员工培养过程中，将注重理论与实践相结合，通过案例教学、项目驱动、企业实习等方式，提高员工的实践能力和创新能力。同时，学院将为微专业员工提供个性化的学业指导和职业规划服务，帮助员工更好地实现自身发展目标。
据悉，bevictor伟德本学期预开设的四个微专业将于近期正式启动招生工作。学院将以微专业建设为契机，不断探索创新人才培养模式，为推动学院高质量发展注入新的活力，为社会培养更多具有创新精神和实践能力的复合型管理人才。
文/蔡婷婷，审核/蔡婷婷
